拋棄繼承之後，可以請領勞退或勞保死亡給付嗎？

如果小寶的爸爸過世後，小寶在法定期間內辦理了拋棄繼承，那麼小寶還可以向勞保局申請領取爸爸的勞退金或勞保死亡給付嗎？

首先，我們須來釐清勞工退休金與勞保死亡給付兩者的不同之處。勞工退休金是以勞工退休金條例於民國94年7月1日施行前後做區隔，施行前是按照勞動基準法規定，俗稱「勞退舊制」，雇主須在勞工依法退休時一次性給付，如果勞工未申請退休就不會發生。而勞工退休金條例施行之後，採取個人專戶提撥制度，俗稱「勞退新制」，就會產生勞工在請領前身故、或者已經在領取月退休金但未屆平均餘命就身故，而可以一次領取勞工個人專戶所累積的退休金，或是結算退休金專戶將剩餘的金額一次領取的狀況。

因為勞退新制退休金專戶，是屬於勞工為了照顧自己退休後的生活，而預先準備的個人財產，勞工死亡後應列為「遺產」，所以遺屬領取同時必須依法申報遺產稅，如果辦理拋棄繼承，則該筆退休金也在拋棄的權利之內，所以不得請領。

至於勞保死亡給付，性質上是為了照顧遺屬生活的保險給付，不是遺產，不在繼承的遺產範圍內，即使繼承人辦理了拋棄繼承，也不會影響到受益人的身分，仍然可以請領，也不用申報遺產稅。

依照上述的說明，可以了解因為勞工退休金與勞保死亡給付兩者的性質及功能不同，所以小寶如果在父親過世後辦理了拋棄繼承，因為勞保死亡給付的性質不屬於遺產，小寶仍然可以依受益人的身分向勞保局請領，並不會因為辦理了拋棄繼承就喪失了這項權利喔！

※重要提醒：

本文係依據當時有效之法律及相關實務見解做成，法律可能增刪修減，實務見解亦有可能改變或不再適用，且各案事實存有差異，故本文僅供參考，不得作為解釋之依據；如個人有法律問題，建議仍應依據各案具體事實，向專業律師諮詢。